啟動人事代理機構：作為招聘人員的銷售人員

包括 Linkedin、Facebook 和 Twitter 在內的社交媒體網站在新聞中到處都是關於他們所吸引的成員的範圍，以及企業如何通過他們招聘和做廣告。在您的人員配備組織中，您必須通過嚴格使用社交媒體來激勵您的銷售人員和其他人員配備專家來提高他們的收入和招聘人才。

一個令人難以置信的起點是讓您的銷售人員和人員配備專家建立領英檔案並成為適用的領英公司的一部分。以下是一些值得您的銷售人員和人力資源專家加入的 LinkedIn 專家組織：

SalesBlogcast
The American Staffing Association
Temporary Staffing Professionals
Client Loyalty in Staffing & Recruiting
Openreq
最近，在為冷名活動做準備時，我提出了一個關於在冷電話時留下語音郵件的問題。由於 50 多名銷售專家在討論中提出了 61 條體貼和有價值的評論，因此反應變得勢不可擋——其中一些人寫了一些邊緣性的文章作為回應。我們將在後續的博客條目中重點介紹對話和回應。

參與引人注目的討論技術人員配備機構可以激發並幫助您和您的員工團隊創造性地思考，並找到提供人員配備答案的新方法。一旦您擁有 LinkedIn 個人資料並成為幾個小組的一員，就可以設定可管理的每周夢想，並養成每天/每週參加 Linkedin 的習慣。例如，您可以決定在午餐期間留出 15 分鐘的時間來開始或為您的公司的討論做出貢獻。發現要加入的公司的一種非凡方法是瀏覽不同人的個人資料到您的網絡或人員配置中。